為了更好地加強(qiáng)新老員工之間的交流，讓新員工迅速融入團(tuán)隊(duì)，迸發(fā)團(tuán)隊(duì)激情，增強(qiáng)組織凝聚力和團(tuán)隊(duì)士氣，公司的新老員工在公司的帶領(lǐng)下，于2018年11月27日在豪門足球館開展以“激發(fā)潛能，無(wú)限可能”為主題的素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)。

活動(dòng)一開始，教官通過一些小游戲來(lái)和參訓(xùn)學(xué)員們進(jìn)行互動(dòng)，營(yíng)造一種輕松、愉悅而又充滿激情的氛圍。接下來(lái)，教官把學(xué)員分成兩個(gè)小組，通過討論協(xié)商，每個(gè)小組選出了一名隊(duì)長(zhǎng)并設(shè)計(jì)出了各小組的隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)標(biāo)、口號(hào)，最后各個(gè)小組分別進(jìn)行了戰(zhàn)隊(duì)的風(fēng)采展示。在風(fēng)采展示之后，各小組以團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽的方式先后進(jìn)行了“高空斷橋，信任背摔，穿越火線、CS真人試煉”四個(gè)拓展項(xiàng)目。這些項(xiàng)目都需要團(tuán)隊(duì)充分利用各自的優(yōu)勢(shì)，集聚團(tuán)隊(duì)成員的力量，根據(jù)教官下達(dá)的命令，通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。

高空斷橋主要考驗(yàn)員工的心里素質(zhì)，項(xiàng)目形式是8米高空從橋的一端跳到另一端(間隔1.5米)。實(shí)際上，那沒有1.5米，也就是正常的一步。 但是這個(gè)高度提高到8米高空，這個(gè)高度，誰(shuí)都會(huì)有點(diǎn)膽怯?？罩械囊恍〔骄拖笳髦覀?nèi)松嘘P(guān)鍵的哪一步，會(huì)給我們以后的路產(chǎn)生巨大的改變。

在“穿越火線”項(xiàng)目中，會(huì)選擇出兩名隊(duì)長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)選出力量大、強(qiáng)健的男子來(lái)搭人梯和人橋，前面是一根繩，每送往一名員工到對(duì)面都不能碰到繩子，如若碰到一次，懲罰隊(duì)長(zhǎng)20個(gè)俯臥撐，碰到兩次30個(gè)俯臥撐，依次累加，在失敗了兩次，第三次終于全部運(yùn)送完成，結(jié)果剩下了幾名搭人梯人橋的就不能過來(lái)了，為大家做出了犧牲。整個(gè)場(chǎng)面是那么緊張嚴(yán)肅的進(jìn)行，但這種甘于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)互助的精神讓人感動(dòng)，大家受傷的受傷，感動(dòng)的流淚。

經(jīng)過四個(gè)項(xiàng)目的比拼之后，素質(zhì)拓展訓(xùn)練在教官一番意味深長(zhǎng)、刻骨銘心的點(diǎn)評(píng)和總結(jié)中順利落下帷幕。本次活動(dòng)，參訓(xùn)學(xué)員們通過彼此間的相互配合，順利地完成了所有的項(xiàng)目。

從一個(gè)個(gè)具體生動(dòng)的項(xiàng)目中，參訓(xùn)學(xué)員們體驗(yàn)到了團(tuán)結(jié)的力量以及集體智慧所帶來(lái)的成功與喜悅，領(lǐng)悟到了團(tuán)隊(duì)精神的實(shí)質(zhì)與內(nèi)涵，同時(shí)，這也讓他們對(duì)管理的真諦有了更深層次的感悟，他們紛紛表示將把這些切身感悟帶到今后的學(xué)習(xí)和工作中去。